人力资源-杏耀机电设备

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杏耀人力资源

◆人才标准
既有强烈的工作愿望，
又有突出的工作能力，
德才兼备。
◆人力资源管理的基本理念
尊重人，激励人，发展人。
◆人才的第一要求
做事先做人，做人先修身。
◆选人之道
良好的思想品德；
良好的学习能力；
良好的沟通能力；良好的身体。
◆育人之道
通过不断培训和学习，
更新知识，提高素质，
达到学以致用。
◆用人之道
信任员工，尊重员工，
把人才看成是公司最重要
的财富。
◆留人之道
事业、情感、
薪资福利是留人之根本。